雇用リスクサポート
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皆様は、労働基準監督署が入った時の調査項目をご存知ですか？『三宅綜合事務所』では、社会保険労務士業務として、雇用リスクを回避するための労務コンプライアンスの確立をサポートしています。健全な社内環境は、従業員のモチベーションを向上させ、競争力のある企業体質を生み出します。この機会に、雇用リスクを見直してみてください。
雇用について
「人を雇用する」ということには、様々なリスクが伴います。当事務所では、「企業にとって大切な人財」へと成長していただくために、下記の10の観点からサポートいたします。まずは、人事管理におけるリスクを認識することから始めましょう。
雇用リスクチェックシート
- 法律に則った公的保険に適正に加入できていますか？強制適用事業所であるにも係わらず、未加入だった場合には、企業に多大なる負担が発生します。
- パートタイマー・契約社員・業務委託社員・嘱託社員さんなどを安易に雇用されてませんか？それぞれの違いや、公的保険適用の可否はご存知でしょうか？
- 就業規則の採用・休職・服務規律・解雇規定等の内容は、社会一般通念上妥当な範囲ですか？
- 御社にマッチした規程の作成方法はご存知ですか？
- 法律に則った労働時間内で労働していますか？どうしても逸脱する場合の対策をご存知ですか？
- 毎年行われる様々な法改正をご存知ですか？
- 万一、社員さんとの間に問題が発生した場合の対応方法はありますか？
- 常日頃より、社員さんのメンタル面に配慮されてますか？
- 適宜、適切な教育・訓練を実施されてますか？
- 退社時、定年時、「ここで働けてよかった」と言わしめる自信はお持ちですか？
もし、どれか一つでもご不安な項目がございましたら、ぜひ一度ご考慮ください。上記の項目をおろそかにされていますと、思わぬ不利益が発生することにも繋がります。当事務所では、御社の雇用リスクを診断し、雇用状況改善できるよう、最適なご提案を行っております。雇用に関するお悩みはぜひ当事務所にご相談ください。
最新情報
08.08.01 雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更について
08.08.01 パンフレット「労働契約法のあらまし」
08.07.04 労働者派遣事業関係業務取扱要領
08.02 毎月勤労統計調査−平成19年12月分結果確報
08.02 毎月勤労統計調査−平成19年分結果確報
08.02 労働契約法について
08.02 平成14年度個別労働紛争解決制度施行状況
08.02 平成１９年賃金構造基本統計調査結果
08.02.01 厚生労働省 電子申請・届出システムは、電子政府の総合窓口（e-Gov）へ移行しました。
08.01. 平成19年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）
08.01. 中小企業のための一般事業主行動計画策定のポイント（平成20年１月版）
08.01. 労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ
08.01.22 パートタイム労働法の改正について
07.12.05 最低賃金の改正について
07.10.10 ﾌﾘｰﾀｰ等の経験能力を適切に評価するための「経験能力評価基準」を初めて作成・公表
07.10.01 職業紹介事業における募集・採用時の年齢制限の禁止について
07.10.01 「大阪府最低賃金」が時間額７３１円に改正、 平成１９年１０月２０日から適用
07.10.01 １０月１日から募集・採用時の年齢制限禁止を義務化
07.09.05 H19年10月1日改訂外国人雇用状況報告の義務化
07.07.02 雇用保険の基本手当の日額､高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更について
07.06.27 助成金情報
07.06.15 個別労働関係紛争の解決の促進のために
07.06.12 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
07.06.04 パートタイム労働法の改正について
07.06.02 中小企業子育て支援助成金
07.05.28 平成18年度個別労働紛争解決制度施行状況
07.04.25 男女均等な採用選考ルール
07.04.25 雇用保険制度の改正について
07.04.23 Do!ポジティブ・アクション ―男女均等な職場をめざして―
07.04.01 男女雇用機会均等法の改正に伴い、平成１９年４月１日から派遣先が行うべき措置に関する指針(平成１１年労働省告示第１３７号)が改正されます。
07.04.01 児童手当制度の概要
07.04.01 ３歳未満の児童手当が一律月額１万円になりました！
07.03.29 「平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況 - 厚生労働省
07.03.14 「最低賃金法の一部を改正する法律案」について
07.03.14 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
07.03.01 「育児・介護休業等に関する規則の規定例」簡易リーフレット（平成19年１月版）
07.03.01 製造業の派遣可能期間が最長３年に
07.02.15 労働者派遣事業関係業務取扱要領
07.02.15 職業紹介事業の業務運営要領
07.02.10 平成１８年賃金構造基本統計調査結果
07.02.10 介護保険事業状況報告（暫定）
06.10.01 人と職業の最適な結びつき支援「キャリア・マトリックス」のご案内
06.08.23 平成19年4月1日から改正男女雇用機会均等法が施行されます（厚生労働省）
06.07.04 雇用保険の基本手当日額・高齢者雇用継続給付の支払限度額等の変更（厚生労働省）
06.04.01 労働紛争の迅速な解決に向けて「労働審判制度」（首相官邸）
06.01.01 改正社会保険労務士法一部施行（厚生労働省）
